Le paysage de l’immigration canadienne continue d’évoluer rapidement pour répondre aux besoins économiques et démographiques du pays. En fin de l’année 2024 et au début de 2025, plusieurs modifications importantes ont été apportées aux programmes d’immigration temporaire et permanente. Ces changements visent à mieux gérer les flux migratoires, à soutenir les secteurs économiques prioritaires et à renforcer l’intégration des nouveaux arrivants dans les communautés canadiennes. Voici un résumé complet des dernières mesures en vigueur, afin de vous aider à naviguer dans ce contexte en constante évolution.
Immigration temporaire et travailleurs étrangers
Études d’impact sur le marché du travail (EIMT)
- Les demandes doivent être déposées au maximum 6 mois avant le début de l’emploi
- Nouvelles demandes d’EIMT requises uniquement en cas de changements significatifs (lieu d’emploi, salaire, titre du poste)
- Le salaire médian au Québec a été réévalué à 32,96$ (déterminant la classification haut/bas salaire)
Nouvelles exigences financières (depuis octobre 2024)
- Les attestations d’avocats, CPA ou institutions financières ne sont plus acceptables pour démontrer:
- Que l’entreprise offre des biens ou services
- La capacité à respecter les conditions de l’offre d’emploi
Mesures spécifiques au Québec
- Fin de l’exemption d’affichage pour les postes FEER 4 et 5 depuis février 2025 (mesure transitoire jusqu’au 24 mars 2025)
- Nouvelle grille salariale du MIFI (Édition 2024) à utiliser
- Liste de traitement simplifié mise à jour (en vigueur depuis le 24 février 2025)
- Suppression de tous les postes FEER 4 et 5
- Période de transition de 30 jours jusqu’au 24 mars 2025
Restrictions pour les EIMT à bas salaire
- Suspension prolongée jusqu’au 30 novembre 2025 pour la région métropolitaine de Montréal
- Extension à la région administrative de Laval depuis le 3 mars 2025
- Suspension également dans les régions métropolitaines ayant un taux de chômage de 6% ou plus
- Mise à jour des taux de chômage tous les 3 mois (prochaine mise à jour: 4 avril 2025)
- Limite de 10% pour la proportion des postes à bas salaire
- Durée maximale d’emploi pour les postes à bas salaire réduite à 1 an
Permis de travail ouverts (PTO) pour conjoints
- Depuis janvier 2025, seuls les conjoints de travailleurs dans certaines professions sont admissibles:
- Toutes les professions FEER 0 ou 1
- Certaines professions FEER 2 et 3 (listes disponibles à consulter)
- Le travailleur principal doit avoir un permis d’au moins 16 mois
- Les enfants à charge ne sont plus admissibles aux PTO
Immigration permanente
Mesures temporaires au Québec
- Gel du Programme de l’expérience québécoise (PEQ) volet « Diplômés du Québec » jusqu’au 30 juin 2025
- Gel du Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ) jusqu’au 30 juin 2025
- Le PSTQ remplace le Programme régulier des travailleurs qualifiés (PRTQ) avec 4 nouveaux volets
Regroupement familial au Québec
- Jusqu’au 25 juin 2026, limite de 13 000 demandes d’engagement (CSQ):
- 10 400 pour parrainage d’époux, conjoints ou enfants à charge de 18 ans et plus
- 2 600 pour parrainage de parents, grands-parents ou autres membres de parenté
- Exemptions pour:
- Enfants à charge de moins de 18 ans
- Enfants mineurs adoptés
- Enfants mineurs orphelins (frères, sœurs, neveux, nièces, petits-enfants)
- Enfants à charge majeurs dépendants pour raisons physiques ou mentales
Entrée Express – Critères d’invitation 2025
- Annonce par IRCC le 27 février 2025 des nouveaux critères
- Objectifs principaux:
- Inviter des candidats avec expérience de travail au Canada
- Favoriser l’immigration francophone
- Combler les pénuries de main-d’œuvre dans certains secteurs
- Poursuite des rondes d’invitation par catégories, avec accent sur:
- Compétences linguistiques en français
- Expérience dans les secteurs des soins de santé et services sociaux
- Métiers spécialisés (charpentiers, plombiers, entrepreneurs)
- Éducation (enseignants, éducateurs de la petite enfance)
Programmes pilotes ruraux et francophones
- Conditions d’admissibilité:
- Intention de vivre dans une des 18 communautés participantes
- Offre d’emploi d’un employeur local et recommandation de la communauté
- Expérience de travail connexe d’un an (1560h) au cours des 3 dernières années
- Diplôme d’études secondaires ou post-secondaires canadien ou équivalent
- Compétences linguistiques minimales (NCLC 4-6 pour communautés rurales, NCLC 5 pour communautés francophones)
- Ressources financières suffisantes
- Possibilité d’obtenir un permis de travail fermé de 2 ans
Autres changements importants
- Programme de parrainage des parents et grands-parents:
- IRCC acceptera jusqu’à 10 000 demandes complètes cette année
- Invitations issues du bassin de candidats de 2020
- Nouvelles voies d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs du secteur de la construction
- Programme des candidats des provinces de l’Atlantique:
- Réouverture des quotas 2025
- Limitations actuelles par province:
- Île-du-Prince-Édouard: Uniquement secteurs de la santé, construction et industrie manufacturière
- Nouveau-Brunswick: Restrictions dans la restauration, hôtellerie et administration
- Nouvelle-Écosse: Restrictions pour les superviseurs des services alimentaires
- Terre-Neuve-et-Labrador: Aucune restriction actuellement
Mises en garde importantes
Rappel: Les formulaires d’immigration changent fréquemment – utilisez toujours les versions les plus récentes.
Possibilité d’annulation des visas, AVE et permis:
- Si l’agent a des motifs de croire que l’étranger ne quittera pas le Canada
- Si le document a été émis par erreur
- En cas de perte ou vol du passeport
Fin des « tours du poteau » depuis décembre 2024:
- Les séjours courts aux États-Unis ou ailleurs pour activer un permis seront considérés comme des tours du poteau
Délai de rétablissement (90 jours):
- Les lettres de refus d’IRCC ne proposent pas automatiquement cette option
Ces nombreux changements dans les politiques d’immigration canadiennes illustrent la volonté du gouvernement d’adapter ses programmes aux réalités économiques et sociales actuelles. Il est essentiel pour les candidats à l’immigration de rester informés et de s’adapter rapidement à ces nouvelles exigences. Notre agence suit de près ces évolutions et reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches d’immigration au Canada. N’hésitez pas à nous contacter pour une consultation personnalisée afin d’évaluer les meilleures options adaptées à votre situation particulière. Face à la complexité croissante des procédures, un accompagnement professionnel peut faire toute la différence dans la réussite de votre projet d’immigration.
